FC Südtirol e Gruppo Iovine: rinnovata la partnership per i prossimi tre anni

Il legame tra FC Südtirol e Gruppo Iovine si rafforza ulteriormente. Le due realtà, che negli ultimi tre anni hanno costruito un rapporto solido e proficuo, hanno annunciato ufficialmente il rinnovo della partnership per il prossimo triennio. Un’intesa che conferma la volontà reciproca di proseguire lungo un percorso comune fondato su valori condivisi quali professionalità, innovazione e cultura.

A sottolineare l’importanza e il valore di questa partnership è stato Dietmar Pfeifer, Amministratore Delegato dell’FC Südtirol, che ha dichiarato:

“L’F.C. Südtirol ha avuto il piacere di conoscere Luca Iovine e di instaurare con lui, e con il suo valido team, un proficuo rapporto di consulenza professionale su più fronti e settori. Una collaborazione di assoluto spessore e importanza, che ha permesso di riscontrare grande competenza, puntualità e precisione, oltre che assoluta affidabilità, principi che si sposano perfettamente con la cultura del lavoro dell’FC Südtirol.”

Parole che evidenziano come la partnership rappresenti una vera alleanza strategica in cui la crescita del club passa anche attraverso l’adozione di prassi aziendali d’eccellenza, veicolate dalla società di consulenza salernitana. La collaborazione riguarda l’ambito societario ma si estende agli aspetti sportivi, dove l’attenzione alla sicurezza e alla prevenzione rivestono un ruolo centrale. Un aspetto, questo, sottolineato anche da Danilo Chiodi, preparatore atletico dell’FC Südtirol, che ha voluto condividere la propria esperienza diretta con Luca Iovine nell’ambito della formazione:

“Ho avuto il piacere di collaborare con Luca Iovine nell’ambito della formazione e posso affermare con convinzione che la sua competenza e il suo approccio rappresentano un valore aggiunto concreto. Ritengo infatti che la formazione sia un elemento fondamentale per il funzionamento efficace di qualsiasi azienda.”

“Luca Iovine è riuscito a sensibilizzare allenatori, atleti e lavoratori su tematiche fondamentali ma spesso trascurate, contribuendo a diffondere una vera cultura della prevenzione. Questo approccio non solo riduce i rischi, ma produce effetti tangibili sul rendimento individuale e sul benessere collettivo.”

“In qualità di preparatore atletico, sono particolarmente consapevole di quanto la prevenzione sia fondamentale anche nell’area sportiva: tutelare la salute e l’integrità fisica degli atleti è indispensabile per garantire performance durature e di qualità.”

“Il suo contributo va oltre l’aspetto tecnico: promuove un clima di fiducia, consapevolezza e responsabilità condivisa, elementi essenziali per il successo e il buon funzionamento di qualsiasi squadra, sia essa un gruppo sportivo o un’organizzazione aziendale.”

Parole che confermano l’importanza della prevenzione e della formazione come pilastri non solo nel contesto aziendale, ma anche in quello sportivo, dove la cultura ed il benessere psicofisico degli atleti è la base per risultati sostenibili e di lungo termine.

A chiudere il cerchio di questa importante intesa è Luca Iovine, founder di Gruppo Iovine, che ha espresso tutta la propria soddisfazione per il rinnovo della partnership con il club biancorosso per altri tre campionati, fino al 2028:

“Siamo orgogliosi e soddisfatti di poter proseguire per altri tre anni questo percorso al fianco di una realtà seria, ambiziosa e ben strutturata come l’FC Südtirol. Per noi rappresenta non solo una collaborazione professionale ma un progetto culturale in cui crediamo fortemente. Lo sport può essere un grande veicolo di trasmissione di valori positivi ed a Bolzano abbiamo trovato una piattaforma ideale per divulgare i nostri principi. In futuro affronteremo con la società tematiche mai toccate altrove in ambito calcistico; non si tratterà tuttavia di rivoluzione, ma di evoluzione culturale, in perfetto stile altoatesino.”

Il rinnovo del rapporto di collaborazione tra FC Südtirol e Gruppo Iovine si inserisce dunque in un contesto più ampio, in cui sport, impresa e comunità si incontrano per creare valore condiviso. Una collaborazione che guarda al futuro, mettendo al centro professionalità, benessere, innovazione, elementi imprescindibili per affrontare le sfide che attendono sia sul campo che fuori.

Chiodi: “Iovine rappresenta un valore aggiunto concreto che produce effetti tangibili su qualsiasi squadra, sia essa un gruppo sportivo o un’organizzazione aziendale”

“Ho avuto il piacere di collaborare con Luca Iovine nell’ambito della formazione sulla sicurezza sul lavoro e posso affermare con convinzione che la sua competenza e il suo approccio rappresentano un valore aggiunto concreto. Ritengo infatti che la formazione in questo campo sia un elemento fondamentale per il funzionamento efficace di qualsiasi azienda.

Troppo spesso la sicurezza viene percepita come un semplice obbligo formale, anziché come una reale opportunità di crescita. Luca Iovine, al contrario, riesce a sensibilizzare allenatori, atleti e lavoratori su tematiche fondamentali ma spesso trascurate, contribuendo a diffondere una vera cultura della prevenzione. Questo approccio non solo riduce i rischi, ma produce effetti tangibili sul rendimento individuale e sul benessere collettivo.

In qualità di preparatore atletico, sono particolarmente consapevole di quanto la prevenzione sia fondamentale anche nell’area sportiva: tutelare la salute e l’integrità fisica degli atleti è indispensabile per garantire performance durature e di qualità.

Il suo contributo va oltre l’aspetto tecnico: promuove un clima di fiducia, consapevolezza e responsabilità condivisa, elementi essenziali per il successo e il buon funzionamento di qualsiasi squadra, sia essa un gruppo sportivo o un’organizzazione aziendale.”

Il prossimo 30 maggio, la suggestiva Spiaggia di Santa Teresa a Salerno si trasformerà in un grande villaggio sportivo e formativo grazie al progetto “Giochi del Mare”, un’iniziativa pensata per avvicinare i giovani agli sport acquatici, promuovere la cultura ambientale e rafforzare il legame tra scuola, sport e territorio.
L’iniziativa nasce su impulso del Gruppo Iovine, ente di formazione accreditato presso la Regione Campania attivo nei settori della consulenza manageriale, formazione e sostenibilità. Il Gruppo è associato all’IASS – Italian Association for Sustainability and Sport (https://www.scienzasostenibilita.org/), a conferma del forte impegno nel promuovere percorsi educativi incentrati sull’ecosostenibilità e sull’integrazione tra benessere fisico e responsabilità ambientale.
Il progetto è rivolto agli studenti del Liceo Scientifico “Francesco Severi” e delle scuole superiori di Salerno, con l’obiettivo di offrire un’esperienza unica basata sul learning by doing: imparare facendo. Un approccio che consente ai giovani non solo di cimentarsi in discipline sportive a contatto con la natura, ma anche di confrontarsi con le dinamiche organizzative di un evento complesso, sperimentando direttamente ruoli e responsabilità.
L’evento patrocinato dal CONI vedrà il coinvolgimento di alcuni enti del territorio quali il Circolo Canottieri Irno che metterà a disposizione il suo team di allenatori per lo svolgimento delle attività, la Centrale del Latte di Salerno che supporterà le attività fornendo prodotti per il ristoro e promuovendo la corretta alimentazione, Salerno Pulita parteciperà con un’attività operativa di riqualificazione e pulizia della spiaggia, in collaborazione con gli studenti e con Comieco per il giusto riciclo e smistamento dei rifiuti e Salerno Merita che curerà il coordinamento delle attività di comunicazione e marketing, valorizzando il progetto come evento di cittadinanza attiva.

Sport, squadra e rispetto per il mare
Il cuore dell’evento saranno le attività sportive in mare, realizzate grazie alla preziosa collaborazione con il Circolo Canottieri Irno, storica realtà sportiva salernitana. Gli studenti avranno l’opportunità di avvicinarsi a discipline come la canoa, il canottaggio e il dragon boat, sotto la guida di istruttori esperti e in totale sicurezza. L’esperienza sarà arricchita da sessioni teoriche introduttive, prove pratiche e piccole competizioni di gruppo che stimoleranno il lavoro di squadra e l’inclusione.
In parallelo, sulla spiaggia saranno organizzate attività ludiche e laboratori di sensibilizzazione ambientale, per rafforzare nei ragazzi la consapevolezza del valore del mare come risorsa naturale da rispettare e tutelare. Previsti anche momenti di confronto sui temi della sostenibilità, della cittadinanza attiva e della gestione delle risorse comuni.

Un progetto formativo completo
“Giochi del Mare” non è solo una giornata di sport, ma un vero e proprio percorso educativo integrato, che combina aspetti fisici, cognitivi, relazionali e valoriali. Tra gli obiettivi principali:
• Promuovere uno stile di vita sano e attivo, contrastando la sedentarietà e l’isolamento sociale;
• Favorire l’integrazione tra studenti di diverse scuole e background attraverso il gioco e il lavoro di squadra;
• Stimolare l’interesse verso la spiaggia e l’ambiente marino, educando a un uso consapevole e responsabile delle risorse naturali;
• Formare alla cittadinanza attiva, coinvolgendo i ragazzi anche nell’organizzazione e nella logistica dell’evento, come una vera e propria palestra di competenze trasversali.
Il progetto è stato ideato e curato dal Dott. Luca Iovine, fondatore e responsabile del Gruppo Iovine, da anni impegnato nella progettazione di percorsi formativi innovativi, capaci di coniugare impresa, scuola e territorio. Con sedi a Bolzano, Salerno e Baronissi, il Gruppo rappresenta un punto di riferimento nel panorama nazionale per la formazione continua, l’orientamento e lo sviluppo delle competenze professionali.

Conclusione
“Giochi del Mare” si candida a diventare un appuntamento fisso nel calendario scolastico e cittadino, un evento simbolico che rappresenta la volontà di costruire una comunità educativa forte, partecipata e consapevole. Un’esperienza che lascia il segno, sia nell’animo dei partecipanti che nella città, attraverso la riscoperta del mare come luogo di incontro, benessere e futuro.

In un contesto economico e produttivo sempre più complesso e competitivo, le imprese italiane sono chiamate a rivedere costantemente i propri modelli organizzativi, i processi interni e il ruolo del capitale umano. Non è più sufficiente puntare solo sulla qualità del prodotto: oggi, l’efficienza globale dell’organizzazione e la capacità di innovare in modo continuo rappresentano i veri fattori distintivi.

È proprio in quest’ottica che si colloca il nuovo progetto formativo promosso da Gruppo Iovine Evolution, società specializzata nella consulenza organizzativa e nella formazione accreditata. Il percorso si fonda sui principi del Kaizen, la filosofia giapponese del miglioramento continuo, che propone un approccio partecipativo, graduale e sistemico al cambiamento.

Kaizen non è solo una metodologia, ma una vera e propria visione culturale del lavoro. Significa migliorare ogni giorno, coinvolgendo tutte le persone, a ogni livello dell’organizzazione. Secondo questo approccio, ogni lavoratore non è un mero esecutore di compiti, ma un protagonista attivo del cambiamento, capace di osservare, proporre e attuare miglioramenti nei processi quotidiani.

Il progetto formativo punta a diffondere questo mindset, promuovendo una cultura del lavoro più consapevole, collaborativa e orientata all’eccellenza. Si lavora sul rafforzamento delle competenze trasversali, sulla capacità di analisi critica, sulla gestione efficace del tempo e delle priorità, e sul potenziamento della comunicazione tra reparti.

Il percorso, articolato in moduli teorici e laboratori pratici, è costruito secondo una metodologia attiva e partecipativa, ispirata al learning by doing. Le lezioni integrano momenti di approfondimento teorico con esercitazioni pratiche, simulazioni, attività di gruppo e confronti guidati.

Un elemento distintivo del progetto è la forte aderenza al contesto lavorativo dei partecipanti: vengono analizzati casi concreti, visitati ambienti produttivi e svolte attività di ascolto e osservazione sul campo, per calibrare il contenuto formativo sulle reali esigenze dell’organizzazione. Tra gli strumenti utilizzati: interviste, questionari, colloqui e analisi dei processi aziendali.

Formare con l’approccio Kaizen significa costruire nel tempo un cambiamento che non si esaurisce in una serie di nozioni tecniche, ma che si radica nella cultura dell’impresa. Significa alimentare la motivazione individuale, rafforzare il senso di appartenenza e stimolare un miglioramento collettivo e duraturo.

Il progetto si rivolge alle imprese che desiderano sviluppare competenze strategiche, rafforzare la coesione interna e promuovere una visione sistemica del lavoro. In un mondo in costante evoluzione, investire nella cultura del miglioramento continuo è una scelta di valore: per le persone, per le organizzazioni, per il futuro.

Per informazioni e iscrizioni:

📩 comunicazioni@gruppoiovine.it

🌐 www.gruppoiovine.it

📞 089-7728547